Inkluzywne biuro ESPES

W ESPES od lat budujemy kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku, empatii i zrozumieniu. Wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko inwestycje w technologię i innowacje, lecz także w ludzi – ich dobrostan, rozwój i poczucie bezpieczeństwa. Dlatego z dumą dołączyliśmy do programu Cykl Kariery, prowadzonego przez Kulczyk Foundation, który promuje otwartość w rozmowie o zdrowiu, emocjach i wyzwaniach współczesnego życia zawodowego.

Udział w inicjatywie jest dla nas naturalnym krokiem w kierunku budowania miejsca pracy, w którym każdy może czuć się komfortowo, zrozumiany i doceniony. Dzięki programowi Cykl Kariery poszerzamy naszą perspektywę w zakresie równouprawnienia i inkluzywności, uczymy się lepiej reagować na potrzeby pracowników oraz przełamujemy tabu dotyczące tematów, o których wciąż mówi się za mało.

Dołączenie do tego programu to kolejny etap tworzenia środowiska, w którym technologia, design i odpowiedzialność społeczna współistnieją w harmonii, a człowiek pozostaje w centrum każdego działania.