Realizacje ESPES
Zobacz jak tworzymy przestrzeń w praktyce. Realizacje ESPES to nasza oferta – systemów ścian szklanych, drzwi, systemów przeciwpożarowych i ościeżnic – w gotowych, funkcjonalnych aranżacjach. To konkretne przykłady tego, jak ESPES tworzy przestrzeń dopasowaną do potrzeb użytkowników: estetyczną, ergonomiczną i nowoczesną. Nasze realizacje to dowód na to, że technologia i design mogą iść w parze z komfortem codziennego użytkowania.
System ESPES 100 to dwuszybowe ściany szklane o zróżnicowanych wariantach akustycznych osiągających izolacyjność akustyczną do 56dB. Jest to świetny wybór do przestrzeni o różnych potrzebach wyciszenia – ściany zachowują tę samą estetykę niezależnie od parametru Rw.
ESPES 30 to system o pojedynczym przeszkleniu. Smukła i minimalistyczna ściana szklana dzieli przestrzeń jedną prostą linią. Mimo jednoszybowej konstrukcji ESPES 30 oferuje wysoki parametr Rw oraz Ra1 na poziomie 40dB zapewniając prywatność rozmów w miejscach oddzielonych przeszkleniem.
System ścian szklanych ESPES 125 to system do zadań specjalnych. Akustyczny ewenement na polskim rynku z Rw nawet do 60db idealnie sprawdza się w pomieszczeniach wymagających największej prywatności lub tych, w których poziom hałasu jest największy. Realizacje ESPES z tym systemem to między innymi przestrzenie SPA, gdzie oddziela on hałaśliwą siłownię od miejsc relaksu.
Seria Factory to wariacja naszych ścian szklanych systemie szprosowym. ESPES 100 Factory jest ścianą ze szprosami konstrukcyjnymi, które pozwalają na wypełnienie różnym materiałem, nie tylko szkłem. Dzięki temu sprawdza się w przestrzeniach przemysłowych, gdzie może osiągnąć wysokość nawet 6 metrów, ale również w miejscach o charakterze loftowym.
Jednoszybowa ściana w stylu loftowym – czyli ESPES 30 Factory z naklejanymi, dekoracyjnymi szprosami to rozwiązanie nadające charakteru każdej przestrzeni. Akustycznie oddziela pomieszczenie, działając jednocześnie jako integralny element projektu wnętrza i definiując jego styl.
Drzwi całoszklane
Drzwi w ramie aluminiowej HR